- swoboda w zakresie realizacji prac,
- ponoszenie ryzyka,
- wykonywanie prac na własny rachunek i we własnym imieniu,
- reklamowanie się,
- korzystanie z szans, które stwarza rynek,
- podejmowanie decyzji np. w sprawie zakupu lub sprzedaży towaru, usługi,
- zatrudnianie personelu,
- inwestowanie np. w maszyny,
- możliwość wyboru zleceń i ustalanie sposobu ich płatności,
Zatrudnianie jest wykonywaniem niesamodzielnym pracy!
Nie można uznać pracy za samodzielną, gdy:
- jest się zobowiązanym do przychodzenia do pracy o konkretnej godzinie,
- nie można decydować o swojej pracy, co i jak robić,
- otrzymuje się stałe wynagrodzenie, nie zależnie od czasu i rodzaju wykonywanej pracy,
- nie używa się własnych maszyn, narzędzi,
- nie decyduje się samodzielnie o swojej działalności,
- prowadzi się działalność dla jednego zleceniodawcy
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz